We maken bewuste keuzes en denken na over onze impact op het milieu en de samenleving. Zo zorgen we voor een leefbare wereld, nu en in de toekomst.

We investeren in ontwikkeling, eerlijke kansen en het welzijn van onze medewerkers. Zo zorgen we voor een duurzaam inzetbaar team en helpen we elkaar vooruit.

We groeien in integriteit, kwaliteit en verantwoordelijkheid in de keten en zorgen voor een toekomstbestendige organisatie. Zo zorgen we voor vooruitgang in onze organisatie.

Een klokkenluidersregeling maakt het mogelijk om misstanden binnen een organisatie veilig en vertrouwelijk te melden. Zo worden melders beschermd en kunnen problemen op tijd worden aangepakt.

Een gedragscode beschrijft hoe medewerkers zich binnen een organisatie respectvol en professioneel dienen te gedragen. Zo draagt de gedragscode bij aan een veilige en prettige werkomgeving.

Een klachtenprocedure legt uit hoe een klacht kan worden ingediend en behandeld. Zo weet iedereen wat er met een klacht gebeurt en wanneer een reactie kan worden verwacht.