Onze senior verzuimmedewerker is een bevlogen professional met hart voor mensen én processen. Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden van verzuimdossiers van onze uitzendkrachten en weet precies wat er nodig is om hen op een zorgvuldige én resultaatgerichte manier te begeleiden richting herstel.

Je bent op de hoogte van wet- en regelgeving (zoals de Wet verbetering poortwachter), weet van aanpakken en hebt een scherp oog voor procesoptimalisatie

Functieomschrijving
Als Senior Verzuimmedewerker bij Workstead ben jij verantwoordelijk voor het begeleiden van (ex-)werknemers bij verzuim. Je coördineert verzuimprocessen van A tot Z en zorgt ervoor dat alles volgens de geldende wet- en regelgeving verloopt.

Jij bent hét aanspreekpunt binnen de organisatie als het gaat om verzuim en hebt intensief contact met interne collega’s, externe partijen zoals Acture en het UWV. Daarnaast werk je nauw samen met je collega’s van de afdeling Personeel en Salarisadministratie (PSA), waar je een belangrijke rol speelt bij het verbeteren van processen en het uitdragen van ons verzuimbeleid binnen de organisatie.

Je bent een stevige gesprekspartner, zowel intern als extern, en weet draagvlak te creëren voor het verzuimbeleid. Jouw adviezen zijn gevraagd én gewaardeerd.

Jouw kerntaken

Begeleiden van zieke (ex-)werknemers richting herstel;

Bewaken en verbeteren van verzuimprocessen, in lijn met de Wet verbetering poortwachter;

Uitdragen van het verzuimbeleid en vergroten van bewustwording binnen de organisatie;

Fungeren als aanspreekpunt voor collega’s bij verzuimvraagstukken;

Afstemmen met externe partijen zoals Acture, arbodienst en UWV;

Rapporteren over verzuimtrends en het doen van verbetervoorstellen;

Proactief meedenken over de verdere ontwikkeling van de afdeling PSA.

 
Wie ben jij
Je hebt de nodige ervaring én de drive om echt het verschil te maken. Jij houdt het hoofd koel, ook als het complex wordt. Daarnaast:

Beschik je over hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HR of verzuim/casemanagement;

Heb je minimaal 2-5 jaar ervaring met verzuimcasuïstiek;

Heb je kennis van sociale wetgeving (WvP, ZW, WIA);

Ben je communicatief sterk, nauwkeurig en behoud je goed overzicht;

Is ervaring in de uitzendbranche een pre;

Beheers je de Engelse taal en is Pools een pre;

Woon je op max. 30 minuten reisafstand van Veenendaal.

 
Wat wij bieden

• Een aantrekkelijk bruto maandsalaris tussen € 3.200,- en € 4.500,- op basis van en fulltime dienstverband en afhankelijk van opleiding en ervaring;
• Een jaarcontract met zicht op een vast dienstverband;
• Een functie voor 32 tot 40 uur per week, waarbij vrijdag een vaste werkdag is;
• 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
• 8% vakantietoeslag;
• Beschikking laptop;
• Een ondernemende werkomgeving waarbij wij veel ruimte en vrijheid bieden voor persoonlijke ontwikkeling en mogelijkheden om door te groeien;
• Premievrij pensioen;
• Reiskostenvergoeding;
• Gezellige personeelsuitjes

 
Over Workstead
Workstead is een uitzendorganisatie die zich richt op arbeidsmigranten binnen de branches Food, Logistiek, Industrie, Productie en Techniek. Workstead faciliteert niet alleen het werk, maar ook het vervoer en de huisvesting, zo zorgen en ontzorgen wij onze medewerkers.

Workstead doet dit al meer dan 25 jaar en met succes!

Na te zijn gestart met een vestiging in Renswoude, zijn de locaties uitgebreid met vestigingen in Amsterdam, Alphen aan den Rijn, Haelen, Ede, Utrecht en Tiel. Ons hoofdkantoor is gevestigd in een recent nieuw kantoorpand in Veenendaal. Als Senior Verzuimmedewerker zul jij vanuit deze mooie locatie werkzaam zijn.

Onze medewerkers zijn echte aanpakkers. Onze kernwaarden ambitie, gelijkwaardigheid, samenwerken en nuchterheid staan centraal in alles wat wij doen. Wij doen dat stapje extra, voor elkaar, onze medewerkers én onze klanten.
 
Jouw reactie:
Klinkt dit als jouw nieuwe uitdaging? Solliciteer dan nu en wordt onze nieuwe collega!
Stuur jouw CV met je motivatie naar recruitment@workstead.nl.
 
Disclaimer:
Bij Workstead hechten wij veel waarde aan respect en gelijkheid, ongeacht afkomst, geslacht, religie, seksuele geaardheid of enige andere gronden. Om die reden hebben wij een antidiscriminatiebeleid opgesteld. Hoewel wij soms specifieke termen of voorbeelden gebruiken in onze vacatures, is dit niet bedoeld om een groep individu uit te sluiten. Wij omarmen diversiteit en inclusie en nodigen iedereen uit om bij ons te solliciteren.