Zoek jij een veelzijdige functie waarin geen dag hetzelfde is? Wil je werken in een dynamische omgeving waar je echt impact kunt maken? Kom met ons in gesprek en ontdek de mogelijkheden!
 

Functieomschrijving
Als HR Medewerker fungeer je als het eerste aanspreekpunt voor onze medewerkers en ben je verantwoordelijk voor een diversiteit aan HR-taken. In samenwerking met je collega’s draag je bij aan een efficiënte werking van de afdeling. Onze HR afdeling houdt zich o.a. bezig met:

• Beheren van mailboxen: Jij en je collega’s zorgen samen voor overzichtelijke mailboxen. Dagelijks sorteer je inkomende e-mails, stel je prioriteiten, beantwoord je vragen en stuur je berichten door naar de juiste afdeling.
• Administreren van in-, door- en uitstroom van medewerkers: Je regelt alle administratie rondom nieuwe medewerkers, doorstroom van collega’s en afscheid van vertrekkende collega’s. Jij zorgt ervoor dat alles soepel verloopt en alle gegevens up-to-date
  zijn.
• Werving & Selectie: In samenwerking met het team ben je actief betrokken bij het wervings- en selectietraject van nieuwe collega’s. Je bent verantwoordelijk voor het plaatsen van vacatures en het uitnodigen van kandidaten voor gesprekken, waarbij jij zorgt voor een soepel en efficiënt verloop van het proces.
• Beantwoorden van HR-vragen van collega’s: Je bent het aanspreekpunt voor vragen over zaken als verhuizingen, verlof, loonstroken en werkroosters. Met jouw heldere communicatie bied je ondersteuning en zorg je dat collega’s weten waar ze aan toe zijn.
• Beleid opstellen en verbeteren: Binnen het HR-team zijn wij continue bezig met het opstellen en aanscherpen van HR-beleid. Verzamelen van relevante informatie, analyseren van de huidige beleidsstructuur en bijdragen aan het schrijven en implementeren van nieuwe beleidsstukken. Zo zorgt HR voor een heldere koers en zorg je ervoor dat ons beleid up-to-date en toekomstbestendig is.
• Ziekteverzuim: Je bent het eerste aanspreekpunt voor zowel medewerkers als leidinggevenden bij vragen over verzuim. Je ondersteunt hen bij het naleven van de verzuimprocedures en adviseert over passende stappen en mogelijke reintegratietrajecten.

 

Wat wij bieden

• Stabiele carrièrekansen: Een rol met uitzicht op een vast dienstverband, zodat je kunt bouwen aan een stabiele carrière bij ons.
• Flexibele werkuren: Wil je fulltime bij ons komen werken of toch liever 32 uur per week. Wij bieden je de mogelijkheid jouw ideale werk-privé balans te vinden.
• Teamspirit: Gezellige personeelsuitjes en teamactiviteiten die zorgen voor een hechte band en plezier op de werkvloer.
• Aantrekkelijk salaris: Een aantrekkelijk bruto maandsalaris tussen de € 2.389,44 en
  € 2.700,- op basis van een fulltime dienstverband. Geheel afhankelijk van jouw ervaring en expertise. Daarnaast ontvang je een vergoeding voor je reiskosten, zodat je zonder zorgen naar het werk kan komen.
• Vakantiedagen & vakantietoeslag: 25 vakantiedagen en 8% vakantietoeslag bij een fulltime dienstverband, zodat je genoeg tijd hebt om te ontspannen en op te laden.
• Premievrij pensioen: Een solide pensioenregeling zonder premiekosten, met de mogelijkheid om extra bij te sparen voor een zorgeloze toekomst.
• Parkeren: Of je nu op de fiets of met de auto komt, er is altijd een parkeerplek voor jou!

 

Wie ben jij
Als HR Medewerker ben je een cruciale schakel binnen Workstead en verantwoordelijk voor een breed scala aan administratieve taken die essentieel zijn voor het succes van onze HR-processen. Jij waarborgt de nauwkeurigheid en tijdigheid van deze taken, waardoor de afdeling optimaal functioneert en bijdraagt aan de strategische doelstellingen van de organisatie. Met jouw precisie en efficiëntie leg je de fundamenten voor een effectief HR-beleid en ondersteun je de ontwikkeling en tevredenheid van onze medewerkers. Ben jij bereid om deze uitdagende rol op je te nemen?

Daarnaast herken jij jezelf in de volgende kwalificaties:

• Taalvaardigheid: Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk, wat essentieel is voor effectieve communicatie binnen het team en met medewerkers.
• Positieve Instelling: Met jouw positieve benadering weet je medewerkers aan Workstead te binden en een motiverende werkomgeving te creëren.
• Opleiding: Je beschikt over minimaal een afgeronde mbo-opleiding in de richting van Human Resource Management, wat je een solide basis geeft voor de werkzaamheden.
• Aanpassingsvermogen: Je bent in staat om in een dynamische omgeving te werken en kunt snel schakelen tussen verschillende taken en verantwoordelijkheden.

Jouw bijdrage is van onschatbare waarde voor het succes van onze HR-afdeling en de organisatie als geheel.
 

Over Workstead
Workstead is een uitzendorganisatie die zich richt op arbeidsmigranten binnen de branches Food, Logistiek, Industrie, Productie en Techniek. Het doel is om te zorgen en te ontzorgen, daarom organiseert Workstead naast het faciliteren van werk, ook de huisvesting en vervoer voor onze medewerkers.

Workstead doet dit al meer dan 25 jaar en met succes!

Na te zijn gestart met een vestiging in Renswoude, zijn de locaties uitgebreid met vestigingen in Amsterdam, Alphen aan den Rijn, Ede, Geldermalsen, Harderwijk, Haelen, Tiel en Wognum.

Ons hoofdkantoor is gevestigd in een fantastisch mooi nieuw kantoorpand in Veenendaal. Als HR Medewerker zal jij vanuit deze mooie locatie werkzaam zijn. Hier zijn wij van alle gemakken voorzien om onze operatie optimaal te kunnen faciliteren.

Onze medewerkers zijn echte aanpakkers. Onze kernwaarden ambitie, gelijkwaardigheid, samenwerken en nuchterheid staan centraal in alles wat wij doen. Wij doen dat stapje extra, voor elkaar, onze medewerkers en onze klanten.
 

Jouw reactie
Zie jij jezelf helemaal terug in deze uitdagende rol van HR Medewerker en zoek je een dynamische, ambitieuze werkomgeving? Stuur dan direct je CV en motivatie naar recruitment@workstead.nl.

Heb je vragen over de functie? Neem gerust contact op met Belinda Frerichs via 06-22 34 65 89. We horen graag van je!
 

Disclaimer:
Bij Workstead hechten wij veel waarde aan respect en gelijkheid, ongeacht afkomst, geslacht, religie, seksuele geaardheid of enige andere gronden. Om die reden hebben wij een antidiscriminatiebeleid opgesteld. Hoewel wij soms specifieke termen of voorbeelden gebruiken in onze vacatures, is dit niet bedoeld om een groep of individu uit te sluiten. Wij omarmen diversiteit en inclusie en nodigen iedereen uit om bij ons te solliciteren.